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      IMF德國(guó)庖代中國(guó)成頭號(hào)順差國(guó)
      時(shí)間:2017年12月25日信息來源:浙江水暖閥門行業(yè)協(xié)會(huì)點(diǎn)擊: 加入收藏 】【 字體:

         國(guó)際貨幣基金組織(IMF)發(fā)布《全球經(jīng)濟(jì)瞻望》第四章(下文稱“報(bào)告”)表現(xiàn),全球貿(mào)易因?yàn)槟娌罱?jīng)濟(jì)體(以美國(guó)為代表)需求削減,全球經(jīng)常賬戶失衡已由 2006 年的峰值降落了1/3以上。其中,美國(guó)的大額逆差和中國(guó)與日本的大額順差等重要失衡均縮小了一半以上。值得細(xì)致的是,德國(guó)已首度庖代中國(guó)成為全球順差大國(guó),而在歐元區(qū)“久病不愈”之際,這一“登頂”或?qū)⒃馔饨绶亲h。
         報(bào)告指出,歐洲核心國(guó)家的經(jīng)常賬戶順差依然較大。數(shù)據(jù)表現(xiàn),截至2013年年底,德國(guó)貿(mào)易順差為2740億美元(第一),占GDP的7.5%,而 2006年為1820億美元(第二),占GDP的6.3%;2013年中國(guó)貿(mào)易順差為1830億美元(第二),占GDP的1.9%,而2006年為 2320億美元(第一),占GDP的8.3%。
         所謂“順差國(guó)”,即指德國(guó)通過出口遠(yuǎn)高于進(jìn)口而實(shí)現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)增加。在歐元區(qū)總面子臨通縮風(fēng)險(xiǎn)、外圍國(guó)家尤為慘淡的情況下,IMF、美國(guó)、歐元區(qū)成員國(guó)都屢次透露表現(xiàn)德國(guó)應(yīng)該通過擴(kuò)大進(jìn)口以提振歐元區(qū)經(jīng)濟(jì)、改善貿(mào)易失衡。按照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)常項(xiàng)目順差占GDP的比例約為2.0%左右,3%以內(nèi)屬于健康合理范圍,常年盤踞順差國(guó)榜首的中國(guó)目前僅為1.9%。此外,報(bào)告表現(xiàn),頭號(hào)逆差國(guó)美國(guó)的逆差為4000億美元,約占GDP的2.4%。相較之下,德國(guó)的7.5%便顯得十分耀眼。
         分析人士指出,其實(shí)德國(guó)的順差并不足為怪。首先,汽車、機(jī)械、電子等的“德國(guó)制造”受全球追捧,出口強(qiáng)勁。其次,德國(guó)常年力保勞動(dòng)成本保持穩(wěn)固,少有漲薪,這也使“德國(guó)制造”保持價(jià)格上風(fēng)。此外,報(bào)告表現(xiàn),德國(guó)儲(chǔ)蓄率常年居高不下,這與美國(guó)超前消耗的傳統(tǒng)相悖。更值得細(xì)致的是,貨幣聯(lián)盟賦予了德國(guó)匯率上風(fēng),共同貨幣不會(huì)因德國(guó)出口強(qiáng)勁而升值,反倒一度因歐元危急而走軟,這有助于出口。此前,人民幣一向處于是“匯率低估倫”的風(fēng)口浪尖,美國(guó)也曾在浩繁場(chǎng)合向中國(guó)施壓,稱人民幣被緊張低估。
         中國(guó)自2006年調(diào)整匯率政策后,到目前人民幣已經(jīng)升值了大約30%,IMF在2014年第四條目磋商報(bào)告中指出,人民幣匯率仍被適度低估了5%-10%,然而IMF認(rèn)為就德國(guó)經(jīng)濟(jì)而言,歐元匯率最高被低估了15%。
         相干專家透露表現(xiàn),若要解決德國(guó)的貿(mào)易失衡題目,可采取擴(kuò)張性的財(cái)政政策以促進(jìn)消耗,尤其是削減增值稅和低收入群體稅負(fù);此外,設(shè)置最低工資標(biāo)準(zhǔn)或是“一箭雙雕”,既可促進(jìn)內(nèi)需和進(jìn)步勞動(dòng)成本,又能在刺激進(jìn)口的同時(shí)克制出口。
         然而,德國(guó)存在一些結(jié)構(gòu)性題目難以和諧。當(dāng)局無法決定德國(guó)雇員的工資高低,勞資會(huì)商是必經(jīng)之路。歷史注解,即使在勞動(dòng)力市場(chǎng)供不應(yīng)求、利潤(rùn)創(chuàng)記錄高位時(shí),勞資會(huì)商也雷打不動(dòng),德國(guó)的工會(huì)十分清楚工資、勞動(dòng)成本、產(chǎn)品價(jià)格、競(jìng)爭(zhēng)力與小我工作崗位之間的內(nèi)在聯(lián)系。此前,戴姆勒本茨、寶馬、大眾等甚至威脅稱,若德國(guó)當(dāng)局引入最低薪資標(biāo)準(zhǔn),它們將會(huì)轉(zhuǎn)移生產(chǎn)線??梢?,抬高薪資在德國(guó)舉步維艱。
      (來源:一財(cái)網(wǎng))
      (作者:佚名編輯:浙江水暖閥門行業(yè)協(xié)會(huì))
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